I 2015 rapporterte Forbes at "... bare 21 av de 100 beste bruttoprofilene i 2014 utgjorde en kvinnelig ledelse eller medansvarlig, mens bare 28,1% av tegnene i 100 toppbruttfilmer var kvinnelige ...". I USA er det en "industriell" gap i lønn av alle skalaer. I gjennomsnitt blir hvite kvinner betalt 78 cent til hver dollar en hvit mann gjør, mens spansk kvinner tjener 56 cent til en hvit mann dollar, Black kvinner 64 cent og indianer kvinner bare 59 cent til det. " Forbes 'analyse av amerikansk skuespiller lønn i 2013 fastslått at ".. mennene på Forbes' liste over topplønte skuespillere i det året gjorde 2½ ganger så mye penger som de høyt betalte skuespillerne. Det betyr at Hollywoods best kompenserte skuespillerinner gjorde bare 40 cent for hver dollar som de best kompenserte mennene gjorde. " Å vinne en "beste skuespiller" Oscar øker dividen med mannlige vinnere som mottar en gjennomsnittlig lønnsøkning på 3,9 millioner dollar, mens det kun er en lønnsøkning på $ 500.000 i gjennomsnitt for kvinnelige vinnere.Studier har vist at ".., alder og kjønnsdiskriminering [sammen] kan gi en enda mer betydelig lønnsgap." Unge kvinners skuespillerinner har en tendens til å gjøre mer enn unge mannlige skuespillere. Men "eldre [mannlige] skuespillere gjør mer enn deres kvinnelige likestilling" i alderen, med "kvinnelige filmstjerner får mest penger i gjennomsnitt per film i alder 34, mens mannlige stjerner tjener mest på 51."
|
